?各位同道：

? ? 咨詢脫落，對于咨詢師來說，有人說過，那是一種無法言狀的“挫敗”，相信每一個咨詢師都有過這樣的經歷。我也有過這樣的體驗，就好像，我把自己當成來訪者的“向導”，引領來訪者前行，我滔滔不絕的講述，陶醉在自己的“理論”里，殊不知，來訪者早已站在“拐角處”，要么目送我“滑稽”的背影，要么就幡然醒悟，“這個咨詢師拯救不了我，我對他失望透頂”，轉身離去。

· 識別 ，判斷? ?

? ? 作為咨詢師的我們，可能只顧惋惜自己價值的荒廢。其實由于咨訪關系的不匹配，造成的脫落，給來訪者帶來的失望和無助更可怕，因為來訪者不得不依然面對灰暗，再次忍受痛苦，重新摸索出口。

? ? ?首先，我們先來談談如何判讀咨詢脫落。很多癥狀不嚴重的來訪者，一次的咨詢，他找了被看到、被關注到的感覺，咨詢師“恰到好處”的陪伴，來訪者“藥到病除”癥狀緩解了，他們想嘗試去適應生活，這雖然是單次咨詢，但不屬于“脫落”。還有來訪者由于客觀的情況暫停咨詢……。我覺得咨詢師首先有判斷來訪者脫落的“敏感度”，有時也可以借助 “回訪”，來訪者在答復回訪時，回復我們“沒有效果、還是那樣……”,也有來訪者為了避免我們的追問，敷衍我們“好一點”等等，我們都可以判斷咨詢脫落了。這個時候我們需要反思，我們的咨詢為什么會脫落。

· 分析，理解? ?

? ? 我們可以從首次訪談開始分析，問題出在哪里？其實，咨詢效果是一方面，我們都知道“來訪者是自己問題的專家?！彼詺w根到底，來訪者首先需要的是一個安全的、叫自己舒服的環境和關系。

? ? 很多來訪者之所以能一次次的走進咨詢室，就是適合的咨訪關系吸引他的。50分鐘不長不短的咨詢，咨詢師與來訪者共同經營的一個“溫床”，在這里，來訪者在咨詢師的安撫下，叫來訪者的心靈舒展一下，叫他們的軀體柔軟下來，那一刻，他們摘下面具，卸下鎧甲，放下長矛，躺在這張溫床上，把自己的創傷展示給咨詢師，咨詢師有自己的言語安撫來訪者，用自己的態度接納來訪者。一次的療傷令來訪者享受其中，走出咨詢室，接下來一個星期的緩沖，給來訪者探索自己的時間，來訪者對下面的咨詢充滿期待。這是我們所盼望的一個良性循環的咨詢。

? ? ?很多來訪者他們是來跟咨詢師要方法、要答案的。面對這樣的來訪者，我覺得他們已經有了答案，只是缺少付諸行動的思想準備。一個糾結離婚的中年女性，心里一直渴望自由，她來咨詢只是缺乏自己裁決的決心，咨詢師的工作就是設身處地的理解，和教會來訪者跳出自己糾結的圈子，審慎自己的過去，展望自己的未來，來訪者在這個舒服的咨訪關系里，探索自己的價值，坦坦蕩蕩的做出決定，開始扎扎實實的生活。

· 多嘗試，勤反思? ?

? ? 說來說去，想成為來訪者“信任”的咨詢師，也就是維持一個穩定的咨訪關系，咨詢師不但需要理論和經驗武裝自己，更重要的需要建立一個咨詢師為主導的健康、可靠、舒服的咨訪關系。咨詢師通過學習和實操，終有一天，能夠自如的把握咨詢方向，“恰到好處”的幫助來訪者探索自己，叫來訪者重新回到自己的生活軌跡，那是咨詢師和來訪者共同的目的。

******，如果不幸我們的某個咨詢脫落了，咨詢師同行們，我們要感謝來訪者勇敢的脫離我們，尋求更適合的關系。這時，我們會冷靜下來，從像“獨角戲”這個尷尬的咨詢關系里抽身出來，想想來訪者的“拋棄”意味著什么？即使有“挫敗”的感覺，也叫自己跟這種感覺待一會，然后再從首次訪談分析，看看問題出在哪里。因為幫助來訪者解決問題是我們的使命。我們能練就跟來訪者站在一起的本領，是我們開展工作的前提，也是幫助來訪者探索自己的保障。